En un importante paso para modernizar y simplificar el marco regulatorio del derecho de extranjeria, el Gobierno de Tailandia ha anunciado una reestructuración del sistema de visas de no inmigrante. A partir del 31 de agosto de 2025, Tailandia ha consolidado sus 17 categorías de visas de no inmigrante en 7 grupos simplificados. El equipo de expertos en inmigración y visas de H&P ha resumido los aspectos clave de esta reestructuración de la política de visas en este artículo.
La reforma busca hacer más eficiente el proceso de visado, reducir la complejidad administrativa y potenciar el atractivo de Tailandia como destino global para el turismo, la inversión, la educación y la residencia a largo plazo.
Entonces, ¿qué está cambiando realmente y cómo afectará a los extranjeros, los inversores y los residentes a largo plazo?
¿Por qué Tailandia reestructura ahora su sistema de visas?
Según el Ministerio de Asuntos Exteriores y la Junta de Inversiones (BOI), la reforma se diseñó para:
• Simplificar la administración de visas tanto para extranjeros como para funcionarios de inmigración.
• Alinear las categorías de visas con la estrategia económica a largo plazo de Tailandia bajo el modelo «Tailandia 4.0».
• Fomentar la inversión extranjera directa (IED) y atraer profesionales cualificados, especialmente en tecnología, sanidad e industrias verdes.
• Combatir el abuso de visados y el trabajo ilegal aclarando las actividades permitidas en cada categoría.
La estructura anterior —con 17 tipos de visados de no inmigrante que se superponían (B, O, ED, OA, OX, M, F, R, RS, IB y otros)— se había vuelto cada vez más difícil de gestionar. Muchos extranjeros y empleadores se quejaban de las interpretaciones inconsistentes y la duplicación de trámites entre las distintas oficinas gubernamentales.
Las siete nuevas categorías de visados (en vigor desde el 31 de agosto de 2025)
El nuevo marco consolida todos los visados de no inmigrante en siete categorías principales, cada una de las cuales abarca una gama más amplia de actividades.
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Categoria |
Proposito / Descripcion |
Antiguas categorias fusionadas |
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1. F (Official) |
Para diplomaticos, oficiales del gobierno y personal de organizaciones internacionales realizando labores en Tailandia | F, FO |
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2. B (Negocios) |
Para visitantes de negocios, inversores, profesionales y empleados de empesas tailandesas y extranjeras. | B, B-A, IB, IM, EX |
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3. ED (Educacion) |
Para estudiantes, profesores y participantes de intercambios educativos y practicas |
ED, ED-A, R, RS |
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4. M (Medios de comunicacion) |
Para periodistas, corresponsales y producciones trabajando en Tailandia. | M, F-M |
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5. O (Otros) |
Para dependientes, miembros de familia, jubilados y aquellos que prestan trabajos humanitarios | O, O-A, O-X |
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6. L-A (Trabajo) |
Para extranjeros legalmente empleados en Tailandia bajo el trabajo o permisos de trabajo. | L-A, EX-L |
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7. O L-A (Otros relacionados con trabajo) |
Una categoria hibrida combinando familia y trabajo tal como dependientes de trabajadores extranjeros | Combinacion de O y L-A |
Integración con sistemas digitales
La reforma de 2025 está estrechamente ligada a la transformación digital del proceso de inmigración de Tailandia.
La plataforma tailandesa de visas electrónicas (thaievisa.go.th) ahora admite todos los nuevos tipos de visa en línea, sin necesidad de visitas presenciales al consulado para la mayoría de los solicitantes.
La Tarjeta Digital de Llegada a Tailandia (TDAC), que se lanzará en mayo de 2025, reemplaza los formularios de inmigración en papel y vincula los datos de los viajeros directamente con el sistema de la Oficina de Inmigración. Todas las categorías de visa estarán vinculadas con permisos de trabajo digitales e informes automáticos de 90 días, lo que reducirá el papeleo manual para los extranjeros.
Qué significa para los extranjeros en Tailandia?
Para la mayoría de los expatriados que ya están en Tailandia, esta reforma debería simplificar la vida en lugar de complicarla.
Impactos positivos:
• Mayor facilidad para comprender qué visa se aplica a su situación.
• Tiempos de procesamiento más rápidos a través de plataformas digitales.
• Caminos más claros para obtener la residencia de larga duración o la visa LTR.
• Menor solapamiento entre las categorías de jubilación, familia y trabajo. Posibles desafíos:
• Los períodos de transición pueden generar confusión temporal a medida que se eliminan gradualmente los antiguos códigos de visa.
• Algunos titulares de visas (por ejemplo, autónomos o nómadas digitales) podrían tener que reclasificarse según los marcos de Empleo o LTR.
• Se prevén nuevos requisitos de comprobación financiera y verificaciones de documentación más estrictas con el sistema digitalizado.
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