Tailandia sigue siendo uno de los destinos de inversión más atractivos del sudeste asiático gracias a su ubicación estratégica y su infraestructura bien desarrollada. Los inversores extranjeros suelen constituir sociedades de responsabilidad limitada bajo la legislación tailandesa para operar en el país. Si bien una empresa tailandesa se reconoce como una entidad jurídica independiente, sus directores desempeñan un papel fundamental en la gestión de sus asuntos y en el cumplimiento de la legislación aplicable. El equipo de resolución de disputas y los abogados litigantes en Tailandia de Herrera and Partners H&P han elaborado un resumen de los aspectos relevantes de la responsabilidad de los directores en las empresas constituidas en Tailandia.
Muchos inversores extranjeros asumen erróneamente que los directores gozan de protección total en virtud del principio de responsabilidad limitada. En realidad, la legislación tailandesa impone una serie de obligaciones legales a los directores, y puede surgir responsabilidad personal cuando estos actúan de forma indebida, negligente o incumplen sus obligaciones legales.
Deberes de los directores según la legislación tailandesa
Los deberes de los directores se rigen principalmente por el Código Civil y Comercial de Tailandia, junto con otras leyes pertinentes como el Código Penal y la Ley de Delitos Relativos a las Sociedades Colectivas, Sociedades en Comandita, Sociedades Anónimas, Asociaciones y Fundaciones (B.E. 2499, 1956).
En general, los directores tienen deberes fiduciarios para con la empresa y se espera que:
– actúen con honestidad y buena fe;
– ejerzan la debida diligencia, habilidad y cuidado;
– actúen dentro del ámbito de los objetivos de la empresa y la autoridad otorgada por la ley y los Estatutos;
– eviten conflictos de intereses; y
– garanticen que la empresa cumpla con todos los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
Se espera que los directores actúen en el mejor interés de la empresa, en lugar de en beneficio propio o de los accionistas individuales.
Si bien los accionistas generalmente se benefician de la responsabilidad limitada, los directores pueden incurrir en responsabilidad personal en diversas situaciones, tales como:
1. Incumplimiento de deberes fiduciarios
Si un director causa daños a la empresa intencionalmente o por negligencia al extralimitarse en sus funciones, al incurrir en conflicto de intereses o al no ejercer la debida diligencia, puede ser responsable de indemnizar a la empresa por las pérdidas resultantes.
Algunos ejemplos incluyen la aprobación de transacciones claramente perjudiciales para la empresa, la apropiación indebida de activos de la empresa, la celebración de transacciones que impliquen conflictos de interés no revelados o la falta de supervisión adecuada de la gestión de la empresa cuando dicha omisión genere pérdidas razonablemente previsibles.
Dicha responsabilidad puede abarcar tanto las responsabilidades civiles contraídas con la empresa como la responsabilidad penal cuando la conducta del director cumpla con los elementos de un delito penal según la legislación aplicable.
2. Responsabilidad frente a terceros
Los directores también pueden incurrir en responsabilidad personal frente a terceros cuando su propia conducta ilícita cause daños.
Por ejemplo, si un director realiza declaraciones falsas a sabiendas para inducir a otra parte a celebrar un contrato, o comete actos fraudulentos o negligentes en el ejercicio de sus funciones, la parte perjudicada puede interponer una demanda directa contra el director, además de cualquier demanda contra la empresa.
Asimismo, si un director actúa extralimitándose en sus funciones o fuera de los objetivos declarados de la empresa, y dicha conducta causa daños civiles, el director también puede incurrir en responsabilidad civil personal o ser considerado responsable solidario con la empresa, según las circunstancias.
Por consiguiente, si bien la legislación tailandesa generalmente establece que una empresa es responsable de forma independiente de sus directores, ciertas infracciones pueden dar lugar a responsabilidad concurrente, lo que permite a las autoridades reguladoras perseguir tanto a la empresa como a los directores responsables simultáneamente.
Para minimizar su responsabilidad personal, los directores deben adoptar buenas prácticas de gobierno corporativo. Los directores extranjeros que residan fuera de Tailandia también deben asegurarse de mantenerse adecuadamente informados sobre las operaciones de la empresa, ya que la delegación de la gestión diaria no los exime automáticamente de sus responsabilidades legales.
En conclusión, ser director de una empresa tailandesa conlleva importantes responsabilidades legales, además de la toma de decisiones comerciales. Si bien el principio de personalidad jurídica independiente generalmente protege a los accionistas, los directores pueden enfrentar responsabilidad personal si incumplen sus deberes fiduciarios, violan obligaciones legales o incurren en conductas ilícitas.
Por consiguiente, tanto los directores tailandeses como los extranjeros deben mantener prácticas sólidas de gobierno corporativo y buscar asesoramiento legal siempre que surjan problemas legales o comerciales importantes. Comprender el alcance de las obligaciones de los directores según la legislación tailandesa es esencial no solo para minimizar los riesgos legales, sino también para promover la transparencia, la rendición de cuentas y una gestión corporativa sostenible.
Si busca asesoramiento legal sobre la protección de los directores y la minimización de responsabilidades en empresas en Tailandia, contáctenos escribiéndonos un correo a info@abogadotailandia.com
